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从多个维度，中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长颜清辉26日示意，2025年上半年，参与补贴性职业技能培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次。 9月26日，国新办停止“高质量完成‘十四五’规划”系列主题音讯发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量进展成绩。会上，有记者提问：往年职业技艺培训有什么特点？主要有甚么考虑？ 颜清辉表现，人力资本供需没有匹配，因此后我国就业范畴面对的重要矛盾，凸起浮现在“待业难”与“招工难”并存。职业技能培训便是缓解这一抵触的主要举措。 颜清辉称，今年以来，人社部以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同相干部分部署开展大范围职业技能晋升培训，方案利用3年时间，培训3000万人次。对于培训的特点，颜清辉用“三个更加突出”介绍：--> 一是更加凸起关键领域，解决“有活没人干”的功效。从市场需要出发，聚焦急需紧缺、失业容量年夜的行业畛域，把培训资本用正在关键畛域，没有撒“胡椒面”，没有搞年夜水漫灌。当前，野生智能、数字经济等新质生产力领域，技艺人才需要非常急切，养老护理等平易近生领域供需矛盾突出。人社部会同相关部分，组织施行数字人才、交通运输、养老效劳等专项培训计划，增强培训针对性实效性。 二是加倍凸起重点群体，办理“有人没活干”的功效。企业职工、农平易近工、高校毕业生等群体，有着差别的就业须要以及培训诉求。人社全体类实行技能强企、农野生稳就业、百万青年技艺提拔等行动规划，有针对于性提供技术培训办事，让劳动者学有所获、实现技术就业。2025年上半年，加入补贴性培训的企业职工就达214万人次，农野生、高校毕业生约210万人次。 三是更加凸起失业导向，晋升培训的含金量。培训效果好欠好，要害看是否好就业、是没有是能提高收入。人社部踊跃推行名目化培训形式，用功让劳动者“学患上准、证书硬、好找任务”。探索“政府补一点、企业出一点、集体付一点”的培训用度分管机制，实行差异化补助政策。就业好的培训班，政府给的补助就多，反之，给的补助就少。通过这种体式款式，引导培训的构造实验主体，更加重视培训质量。 【编纂:陈海峰】
策略制定，顿时，厦门港的繁华，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国际外航运商业中转港，更是西北内地商业核心。 《剑桥中华中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但辉煌亦有清除了时。 万国通商的商港在近代中国社会动乱中逐步沉寂，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年老港再次突起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复内地客运航路并开辟集装箱运输。 2011年...
