与之相比，对于2019粉色新主题YGBOOK小说网站源码+自动采集+搭建教程+手机端自适应✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅而言，这一点很主要。
从微观层面，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从地方到处所，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、待业本事提升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对于从头生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造西席走进重点企业进展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；旁边财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第关照书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方意愿独特促成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解弟子；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止正在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业领导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后猎取企业发放的及第通知书。 旁边财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，减少先生实习就业岗位时机，让弟子走进合作企业展开研学研行，拓宽老师视线，提升学生职业素质以及待业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业创立练习实践基地，为学生实习就业供应有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态维护互助企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激劝以及催匆匆毕业生努力参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注意施展院系力量，各院系连系学科业余特性举行少量招聘流动，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科业余特征，共停止180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，变化他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜高足所为”的就业导向，拟定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地域全袒护，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企联合哺育重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名教员被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业入学开端筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开端抓起，帮助门生及早理解自己的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与创业引导中心主任张博介绍，复活往往对年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面对于大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于年夜学生存以致未来的职业生活生存及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，囊括生活规划、就业引导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，以致从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍正在更生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起提升学生求职威力，高校在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业看法泛起了问题，高校该当增强引导，让学生看到不同职业抉择的或者者性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与待业指示》贯通本科四年，根据不同学年师长教师的生活迷惑发展零碎的课程学习。课程以外，黉舍还进展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处置学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等流动则为同窗们供给实用技巧培训。胡琳茹就常常接到师长教员咨询，请她帮忙改动简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业办事”小法式上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续推举针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国度年夜门生就业办事平台内，其特色是可以联合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不停延续到今年年末，毕业生需要存眷该公家号。此外，寒假以来，国家24365年夜门生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的引导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够正在线遴选简历，而后与结业生商定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话临摹一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周城市和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。面前目今现今，一些已经经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有吻合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或者替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
根据，近期，9月25日，中秋节将至，位于昆明市的云南家养动物园根据园区动物食性，定制了非凡是的“月饼”供应应动物们食用。图为细尾獴享受蜂巢“月饼”。中新社记者 刘冉阳 摄9月25日，中秋节将至，位于昆明市的云南野活泼物园根据园区动物食性，定制了特别的“月饼”供应应动物们食用。图为细尾獴享受蜂巢“月饼”。中新社记者 刘冉阳 摄9月25日，中秋节将至，位于昆明市的云南家养动物园根据园区动物食性，定制了特别的“月饼”...
来自，接着，中新网南京9月28日电 (顾明昕)28日清晨，航班号为Y87431的波音747全货机装载103吨跨境电商货色和医疗物品、显示器管制板、电源整机、微导管等年夜批商业货色，从南京禄口国际机场起飞，标志着南京—华沙国内货运航线开明。9月28日，南京—华沙国内货运航线开通。南京禄口国际机场 供图 该航线由金鹏航空经营，现正在每周1班，后期将加密至每周2班至3班，应用波音747或者777全货机机型执飞，是南京...
中国天气网讯 近日，秋台风接连影响我国，今年第17号台风“米娜”、第18号台风“桦加沙”9月中下旬接连登陆华南沿海，第20号台风“博罗依”今天(9月28日)下午将从海南岛以南海面掠过，给海南岛部分地区带来强风雨天气。为何近期台风一个接一个？秋台风有何特点？偏爱登陆哪里？ 9月已有6个台风生成3个登陆我国 为何台风扎堆出现？ 今年9月，西北太平洋和南海已有6个台风生成，其中“塔巴”、“米娜”、“桦加沙”3个台风均登陆我国华南沿海地区，台风生成和登陆我国的数量都较常年同期明显偏多。目前台风“博罗依”正在靠近海南岛，受其影响，今天，广西南部、广东西南部、海南岛等地部分地区有大到暴雨，其中，海南岛中南部等地部分地区有大暴雨，海南岛东南部局地有特大暴雨，南海部分海域风力超10级。 为何台风扎堆出现？“这种情况主要受副热带高压位置、季风气流、海温等方面的因素影响。”中国天气网气象分析师霍云怡介绍，今年9月，副热带高压较常年总体偏强、位置多偏北偏西，为台风形成及活跃提供空间；加上海表面温度高，利于台风生成及发展；同时，台风在副热带高压环流边缘的低风切变区域活动，垂直方向的风速和风向变化相对较少，利于台风维持；副热带高压南侧对流活跃时，形成的热带扰动较多，也可能出现台风接连生成的情况。 一年中有四成以上台风为秋台风 实力不容小觑 通常，我们把6月至8月生成的台风称为夏台风，9月至11月生成的台风称为秋台风。中国天气网统计显示，1949年至2024年间，夏季生成台风个数为867个，为台风最活跃季节，而秋季也有859个台风生成，全年占比44%，仅次于夏季。 虽然夏季台风的生成数量是一年中最多的，但从各台风的巅峰强度来看，秋台风的实力更胜一筹。1949年至2024年数据显示，7月和8月的台风，巅峰强度在台风及以上级别占比不足60%(在当月台风总数中的占比)，而9月和10月台风的巅峰强度达到台风及以上级别的占比都超过60%，其中10月高达74%。 秋台风路径偏南 最偏爱广东海南一带 与夏台风相比，登陆我国的秋台风登陆地点明显偏南。气象大数据显示，夏台风多在广东、福建、台湾、浙江等地登陆，在辽宁、山东、江苏等偏北地区登陆的也比较常见；而秋台风路径相对偏南，秋台风登陆最多的为广东、海南、台湾和福建，其中广东高达72次，除2022年的台风“梅花”一路北上登陆了山东、辽宁外，再无秋台风登陆江苏以北的情况。 中国天气网气象分析师李宁表示，秋季台风登陆点南移与副热带高压位置变化有关。台风一般沿着副热带高压外侧活动，进入9月后，副热带高压逐渐东退南移，台风受到副热带高压压制，导致路径也偏南。所以，秋台风比较少影响到江苏、山东、辽宁等地理位置相对靠北的省份，影响的势力范围集中在华南一带。 根据预报，台风“博罗依”之后，南海及西北太平洋还将有1至2个台风生成。10月4日后，可能有台风向我国东南部海域和沿海地区靠近，公众请关注临近预报信息，根据台风动向及时做好相关防范措施。(文/宋华成 张慧 制图/霍云怡)--> 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】